Y es que digan lo que digan, los profesionales sanitarios, sean médicos, enfermeros o auxiliares de enfermería y demás, se van. Se marchan al extranjero a comenzar un futuro que aquí en España no tienen.
Se habla de que más de 650 médicos se marcharon en 2007 para trabajar en el extranjero, pero… sólo médicos? Y los demás no cuentan para nada o es que tienen que trabajar más del doble como se está haciendo en muchos hospitales?
Dice la OMC que en España no hay falta de médicos pero si que hay una mala distribución de profesionales. Y según la presidenta del Colegio de Médicos de Madrid, Juliana Fariña, dijo que la forma más efectiva para recuperarlos sería que cobrasen más.
Cobrar más sí y mejor distribución en los hospitales y centros sanitarios pero, qué hace Sanitat en estos casos? Muchos hospitales no es que no puedan contratar a personal sanitario, es que no quieren; o eso es lo que parece. Muchos tienen que hacer doble jornada de trabajo y los fines de semana “sálvese quien pueda” para poder conseguir a alguien que haga la baja o, simplemente, el “escaqueo de turno” de alguno que no quiere trabajar en fin de semana. Y es que, además de trabajar más, cobran poco y mal. Las horas extras las pagan cuando quieren, los días de Asuntos Personales a veces sí a veces no; falta de contrato de personal aunque sea de forma temporal y mucha falta de contratos fijos.
Y, después, están aquellos médicos que tienen más de una y dos y tres consultas durante todo el día. Lo hacen tarde y mal. Como muchos, yo también conozco el caso de un médico de un Centro de Atención Primaria que, además, de llegar hasta media hora tarde a la consulta, tiene otras dos consultas más, entre ellas una privada; cuando se pasa de la hora de consulta y tiene que quedarse más tiempo, malos humos por parte del “profesional”, malas contestaciones y diagnósticos a toda prisa y algunos poco acertados.
Señores del Gobierno, señores del Govern y demás; hace falta una subida de salario de estos profesionales para que sigan en nuestro país, más contratos fijos por parte de los centros sanitarios, más vigilancia por parte de las instituciones para que se cumplan los requisitos de contratos fijos y temporales y menos abusos para los que, en teoría y muchos en la práctica, tienen nuestras vidas en sus manos y cuidan por el enfermo, por los niños recién nacidos, por las madres, por las personas mayores… Y no hablo de médicos, sino de los que realmente mueven un centro sanitario; celadores, camilleros, enfermeros, auxiliares de enfermería, trabajadores de la limpieza, etc… Sin ellos, la maquinaria falla y no hay repuestos porqué todos se van.
Señores de las Instituciones públicas sanitarias, si quieren que halla menos estrés y más y mejor convivencia entre profesional y paciente, entre profesionales del mismo lugar de trabajo y que todo funcione correctamente; más trabajo fijo, más dinero, mejor salario, mejores garantías sociales y más seriedad, que ésto no es un juego de sobremesa o de videoconsola, es la vida real.
