He aquí, amigos, parte de los privilegios de los trabajadores de Metro de Madrid S.A, unas prebendas que serían entendibles en una empresa con beneficios pero que no se puede entender en una empresa pública, que todos los años nos cuesta cientos de millones via impuestos.
Según consta en su último Convenio Colectivo:
A saber, ya aplicados en el 2009 y también en el 2010:
Un incremento lineal de 750 euros anuales en el Salario Base de todos los trabajadores.
Un incremento de 323 euros en el Salario Base por repercusión del importe de la prima que se venía abonando a la póliza de seguro.
Un euro diario, 221 euros anuales, a integrar en el Salario Base por el incremento de la prima de eficacia.
Un euro diario, 221 euros anuales, a integrar en el Salario Base en concepto de plus de organización.
Resultado: subida de sueldo en 2010
En total 1.515 euros de subida que han disfrutado en 2009 y 2010, una subida a la que hay que añadir otros 442 euros anuales para los mandos intermedios, técnicos no titulados cualificados, directivos y técnicos perciben por estos conceptos.
Es decir a pesar de una bajada del 2,15% todos los trabajadores del metro siguen ganando más este año, sin contar que esta subida ya se aplicó en 2009, en plena crisis.
A todo esto hay que añadir de 24 euros a 41 euros por hora extraordinaria diurna, que se convierten entre 30 y 48 euros si son nocturnas.
Con estos datos pocos argumentos les quedarán a unos empleados que, además de disfrutar de un trabajo para toda la vida, poca solidaridad demuestran con el resto de la sociedad española. Se quejan de vicio.
