El presidente de la Comisión de Economía de la CEOE, José Luis Feito, achaca a los salarios y al elevado coste de los despidos que la destrucción de empleo en España sea mucho mayor que en el resto de los países de la Unión Europea.
Según Feito, si durante una recesión económica no se moderan los salarios y no se sitúan en línea con la productividad de las empresas HABRÁ una masiva destrucción de empleo y será imposible avanzar en un nuevo modelo productivo.
He destacado HABRÁ porque después de la “desvinculación” de más de cuatro millones de trabajadores, que es cómo les gusta llamar ahora al despido suena como un poquito a amenaza y pitorreo, a este paso no les van a quedar empleados que despedir y tendrán que empezar con los directivos de las empresas.
Feito, dice, que entre otros factores, se deben a una estructura de negociación colectiva con cláusulas de indización de salarios que no tienen en cuenta ni la inflación ni la situación económica “sea cual sea”.
Mira por donde en eso creo que estamos todos de acuerdo, mientras los beneficios crecían y algunos empresarios se llenaban los bolsillos a los trabajadores se les pedía año tras año moderación salarial asociada a un FALSO IPC. Lo cual ha derivado al empobrecimiento basado en contratos basura, salarios miserables y precios europeos.
Eso mismo nos preguntamos todos los españoles. ¿Cómo es posible que a primeros de año suban todos los precios y servicios básicos imprescindibles para la mayoría de ciudadanos, como los transportes públicos, la luz…, por encima de la inflación y nos pidan seguir consumiendo cómo si el salario de un año para otro se estirara por arte de magia como un chicle? No recuerda este señor que los convenios se firman
cuando ellos quieren, y eso si tienes la suerte de que tu sector tenga convenio colectivo, no recuerda este señor que los convenios siempre van a la baja y el coste de la vida no deja de subir como las comisiones bancarias, esas que tienen el deber de informar al Banco de España pero que nadie regula ni controla, dicen que lo único que se prohíbe es cobrar dos veces por el mismo servicio, pues que explique qué significa pagar comisiones bancarias por una transferencia bancaria al que la realiza y quien la recibe. Ah! Claro, no me acordaba! son clientes diferentes aunque hablemos de una misma operación.
Bueno ya nos podemos quedar más tranquilos, para los años venideros nos espera más de lo mismo;
“cómo se comporten los costes salariales”: salario aún más bajo y despido libre.
“el empleo crecerá menos”: Seguirá la destrucción de puestos de trabajo con la introducción de las nuevas tecnologías, más maquinas menos personas (el ayuntamiento de Barcelona tiene una contrata con el servicio de recogida de basuras, antes pasaba un camión con tres operarios, ahora el mismo conductor hace todo el trabajo con un brazo que recoge el contenedor y lo vacía en el camión sin salir de la cabina del conductor, un ejemplo de los muchos que podemos ver a diario).
La CEOE cree que el mercado laboral español debe FLEXIBILIZAR (no confundir con la conciliación de la vida familiar y laboral) la negociación colectiva y la jornada laboral.
