En el recibo de la nómina, las empresas tendrán que incluir el descuento del salario correspondiente al día de huelga, el descuento de la parte proporcional de pagas extraordinarias, el descuento de la parte proporcional al descanso semanal correspondiente y la ausencia de cotización por el día de huelga. El presidente del Congreso, José Bono,
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